職位描述

職位描述：

1.負責公司風(fēng)控、合規、內控工作，梳理公司風(fēng)控、合規、內控流程，制訂、修訂相關(guān)管理制度，搭建管理體系；

2.熟悉風(fēng)險管理方法、措施，能夠建立常規的合規調查，如合作方背景調查、盡職調查，對違規行為進(jìn)行早期預警、防范；

3.對公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)流程、重大決策、新業(yè)務(wù)、新項目上線(xiàn)等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行識別與評估合規風(fēng)險，并提出意見(jiàn)和建議；

4.識別公司日常運營(yíng)、業(yè)務(wù)、服務(wù)等流程中的風(fēng)險點(diǎn)，提出意見(jiàn)和建議；

5.為業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合規咨詢(xún)、意見(jiàn)和建議；

6.根據公司要求開(kāi)展定期不定期風(fēng)險檢查和培訓、宣傳；

7.參與擬訂合同模板，提供合規建議，并協(xié)助對公司合同管理各環(huán)節的內容及流程進(jìn)行梳理并完善。

8.完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1.法律、審計、財務(wù)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.有2年以上風(fēng)控、合規、內控相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先，熟悉國有企業(yè)風(fēng)控管理要求、實(shí)操的優(yōu)先；  

3.備較強的學(xué)習能力、判斷能力、溝通協(xié)調能力、口頭、書(shū)面表達能力以及誠信、正直、敢于擔當的職業(yè)精神，保密意識強。